ABEF
L’Association des Banques et Établissements Financiers du Burundi c’est 10 banques et 2 Établissements Financiers à votre service.

Formation ITB

Formation ITB

 

Les apprenants de l’ITB1

Madame Emma Sylvie KADAWA avec les apprenants de l’ITB1.

Chaque année,  l’ABEF  organise en partenariat avec le Centre de Formation de la Profession Bancaire (CFPB) des formations diplômantes à l’endroit des professionnels des banques et ce depuis 2004.  La premiere formation est l’ITB (Institut Technique de Banque).

 

    Objectifs

  • Former des managers et des cadres à exercer des responsabilités managériales dans leur établissement
  • Permettre une meilleure compréhension de l’environnement économique, réglementaire et du fonctionnement de la banque
  • Développer des compétences comportementales, managériales et méthodologiques

Publics

  • Collaborateurs en poste, diplômés de l’enseignement professionnel (BP/BE, CCCB…)
  • Titulaires de titres universitaires ou de diplômes d’ecoles de commerce
  • Collaborateurs de banque souhaitant parfaire leur culture bancaire

Atouts

  • Un diplôme professionnel de standard international largement reconnu par la profession en France et dans 25 pays du Maghreb et d’Afrique subsaharienne
  • Une approche sélective via test d’aide à la sélection des candidats mis gracieusement à disposition des banques
  • Une formation directement opérationnelle (Savoirs, savoir-être, savoir-faire) s’appuyant sur des cas d’application transversaux
  • Une animation assurée par des professionnels de la banque

 

Programme

1ère année

  • Efficacité personnelle                                                      5 jours
      • La communication orale
      • La mise en situation professionnelle
  • Maîtrise de l’environnement                                      11 jours
      • L’entreprise banque
      • Environnement réglementaire
      • Les connaissances économiques
      • La finance d’entreprise
  • Optimisation de la relation client                            4 jours
    • L’équipe au travail
    • Les voies de l’efficacité face au près des problématiques propre à chaque groupe de clientèle : des bases aux dégagement de solution

2ème année

  • Efficacité personnelle                                                                                                                                      2 jours
      • les principes du management
  • Maîtrise de l’environnement                                                                                                                       7 jours
      • entreprise banque
      • les connaissances économiques
      • Les marchés des capitaux
  • Développement des performances et du potentiel de l’équipe                                             5 jours
      • L’animation opérationnelle de proximité
  • Optimisation de la relation client                                                                                                              6 jours
    • l’approche globale particulier/ professionnels et entrepreneurs
    • Les voies de l’efficacité face aux problématiques propre à chaque groupe de clientèle: des solutions à la mise en œuvre

Organisation de la formation

Le cycle complet de l’ITB  se compose de 40 journée de formation en présentiel, organiser sur deux années (2 20) de décembre à mai. Les examens écrits et oraux des 2 années ont lieu entre fin mai et mi-juillet.Le test d’aide à la sélection est un outil migration à la disposition des banques permettant:

  • Identifier les collaborateurs éligible
  • de vérifier les pré-requis et les capacités des candidats à suivre la formation
  • d’homogénéiser le niveau des candidats